SQVCT : UNE OPPORTUNITÉ POUR AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Chaque année, en juin, la Semaine de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) offre aux entreprises une opportunité unique de promouvoir le bien-être au travail. Cet événement ne se limite pas à des actions ponctuelles : il permet de créer un impact durable sur la motivation, la cohésion d’équipe et la performance globale.

Pourquoi participer à la Semaine de la QVCT ?

Tout d’abord, cet événement met l’accent sur la santé mentale et physique des collaborateurs. Il permet de sensibiliser aux risques psycho-sociaux (RPS) et de mettre en place des actions concrètes pour les prévenir. De plus, la Semaine de la QVCT est un excellent moyen de renforcer l’engagement et le sentiment d’appartenance des équipes.

Des actions concrètes pour le bien-être au travail

Pendant la semaine, plusieurs initiatives peuvent être mises en place :

• Massages en entreprise : assis, shiatsu ou californien pour relâcher les tensions.

• Ateliers de relaxation et de respiration : yoga, sophrologie, Do In.

• Conférences thématiques : gestion du stress, nutrition, ergonomie.

• Sensibilisation à l’inclusion et à la diversité : promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif.

Ces actions favorisent un climat positif, réduisent le stress et augmentent la productivité.

L’impact durable sur l’entreprise

Au-delà de la semaine elle-même, les initiatives de la SQVCT contribuent à créer une culture d’entreprise où le bien-être est central. Les collaborateurs se sentent écoutés et valorisés, ce qui réduit l’absentéisme, prévient les TMS et améliore la satisfaction générale. De plus, les entreprises peuvent valoriser leur engagement RSE et répondre aux obligations légales tout en investissant dans la santé et la performance de leurs équipes.