Chez JOAM, nous plaçons le bien-être des collaborateurs au cœur de notre mission. Mais notre particularité, c’est de le faire en tant qu’entreprise adaptée, en intégrant durablement des professionnels en situation de handicap dans le monde du travail.
Depuis 2020, toutes les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation de remplir chaque année la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH, transmise chaque année à l’URSSAF).
Dans un contexte de transformation du travail, de télétravail étendu, de recherche de sens et de performance durable, le bien-être en entreprise s’impose comme un pilier central de la QVCT.
Chaque année, en Juin, la Semaine de la QVCT offre aux entreprises une occasion stratégique d’agir sur le bien-être de leurs collaborateurs.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), organisée chaque mois de novembre, est bien plus qu’une semaine de sensibilisation : c’est un marqueur fort d’engagement pour les entreprises.
